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Qu'est-ce qu'une Transmission Universelle du Patrimoine (TUP) ?

Lila Perard
Lila Perard
07
/
05
/
2024
3 min
Salle de réunion d'une entreprise

Qu'est-ce qu'une TUP ?

La transmission universelle du patrimoine (TUP) est une procédure juridique française qui permet à une société d'être dissoute sans passer par une liquidation lorsque cette société a un seul associé, et que cet associé est une personne morale (une autre société). Cette procédure est souvent utilisée pour les SASU ou les EURL lorsque l'associé unique décide de dissoudre la société. Le patrimoine de la société dissoute, comprenant les actifs et les passifs, est transféré automatiquement à l'associé unique à l'expiration d'un délai d'opposition des créanciers, qui est de 30 jours après l'annonce légale de la dissolution. Les créanciers ont la possibilité de s'opposer à cette dissolution si elle affecte leurs intérêts. En l'absence d'opposition, ou si l'opposition est rejetée par le tribunal, la transmission est effective et la société est ensuite radiée du registre du commerce. Ce mécanisme simplifie la dissolution en évitant les étapes de liquidation et permet aussi de bénéficier d'un régime fiscal favorable assimilé à celui des fusions.

Les avantages de la TUP

La TUP présente plusieurs avantages significatifs pour les entreprises. Elle permet une dissolution rapide et efficace sans nécessiter de liquidation, ce qui réduit considérablement les coûts administratifs et le temps habituellement requis pour fermer une société. Sur le plan fiscal, la TUP est traitée comme une fusion, offrant des avantages tels que l'évitement de la double imposition, ce qui peut représenter des économies importantes. En outre, la TUP assure la continuité des contrats et engagements de la société dissoute, facilitant la gestion des transitions sans perturber les opérations en cours. Ces aspects rendent la TUP particulièrement attrayante pour les restructurations au sein des groupes de sociétés.

Les conditions d'application

La transmission universelle de patrimoine (TUP) est possible sous certaines conditions strictes.

  • La société concernée doit avoir un seul associé
  • Cet associé doit être une personne morale, comme une SASU ou une EURL.

L'associé unique, qui est une société, doit ensuite rédiger un procès-verbal déclarant la dissolution de la filiale via la TUP. Si l'associé est une personne physique, la TUP n'est pas applicable; la société doit alors être dissoute de manière anticipée et liquidée amiablement.

Homme qui travaille sur son PC

À voir aussi : le pacte Dutreil pour transmettre & le 150-O B Ter pour sa session

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Les étapes de la mise en œuvre

La mise en œuvre d'une transmission universelle de patrimoine (TUP) se déroule en plusieurs étapes clés :

  1. Vérification des conditions préalables : avant toute chose, il est essentiel de s'assurer que la société mère détient la totalité des parts de la filiale et que cette dernière n'a pas d'autres actionnaires. La TUP n'est applicable que si l'associé unique est une personne morale.
  2. Rédaction et approbation du procès-verbal : l'associé unique doit rédiger un procès-verbal de dissolution de la filiale. Ce document officialise la décision de dissoudre la société sans passer par une liquidation, utilisant le mécanisme de la TUP.
  3. Publication de l'annonce légale : une annonce légale doit être publiée pour informer du projet de dissolution. Cette annonce est cruciale car elle déclenche le délai de 30 jours pendant lequel les créanciers peuvent formuler des oppositions à la dissolution.
  4. Période d'opposition des créanciers : durant ces 30 jours, les créanciers peuvent présenter une opposition si la dissolution et le transfert du patrimoine les affectent défavorablement. L'opposition doit être traitée avant de poursuivre.
  5. Réalisation de la TUP et radiation du registre : si aucune opposition n'est confirmée ou si les oppositions sont résolues, le patrimoine de la société dissoute est transféré à l'associé unique. La filiale est ensuite radiée du registre du commerce et des sociétés.

Les effets de la TUP

La transmission universelle du patrimoine (TUP) a des effets juridiques, fiscaux et opérationnels significatifs :

  1. Dissolution et transmission automatique : la TUP entraîne la dissolution automatique de la société filiale, et tout son patrimoine, actifs comme passifs, est transféré à l'associé unique sans nécessité de liquidation.
  2. Effets sur les créanciers : les créanciers de la société dissoute ont un délai de 30 jours pour contester la transmission du patrimoine, ce qui leur permet de protéger leurs intérêts en cas de préjudice financier potentiel.
  3. Implications fiscales : sur le plan fiscal, la TUP est assimilée à une opération de fusion, ce qui permet d'éviter la double imposition des actifs transmis. Ce traitement fiscal avantageux peut entraîner des économies substantielles pour l'entité absorbante.
  4. Simplification administrative : cette procédure élimine la nécessité de nombreuses formalités administratives associées à la liquidation classique, ce qui réduit les coûts et accélère le processus de restructuration.
  5. Continuité des engagements : les contrats en cours, les emplois et les obligations légales sont maintenus sous l'égide de l'associé unique, assurant ainsi une transition sans heurt des responsabilités opérationnelles.

Ces impacts rendent la TUP attractive pour les restructurations internes au sein de groupes de sociétés, facilitant les opérations de consolidation et de rationalisation des activités.

Conclusion

En conclusion, la transmission universelle du patrimoine (TUP) est un dispositif juridique efficace pour simplifier la dissolution d'une société, en transférant automatiquement son patrimoine à l'associé unique sans passer par une liquidation. Elle offre des avantages significatifs, notamment en termes de coûts et de temps. Cependant, dans certains cas, d'autres méthodes comme la liquidation amiable ou la cession de parts peuvent être préférables pour répondre à des besoins spécifiques. Choisir la bonne approche dépend de la situation financière, des objectifs stratégiques de l'entreprise et des implications pour les parties prenantes.

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Lila Perard
Lila Perard
Assistante en gestion de patrimoine
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