CARPIMKO

La Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Infirmiers, Masseurs-Kinésithérapeutes, Orthophonistes et Orthoptistes (CARPIMKO) est un régime de retraite et de prévoyance spécifique aux professions libérales de santé en France. Cet article explore le rôle de la CARPIMKO, son fonctionnement, et son importance pour les professionnels qu'elle couvre.

Qu'est-ce que la CARPIMKO ?

‍La CARPIMKO est une caisse de retraite et de prévoyance qui gère les droits à la retraite et les couvertures de prévoyance pour les infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes et orthoptistes exerçant en libéral. Elle assure la collecte des cotisations et le versement des pensions dans le cadre du système de retraite français.

Comment fonctionne la CARPIMKO ?

En contribuant à la CARPIMKO, vous avez la possibilité de recevoir une pension de retraite, structurée de la manière suivante :

1. Pension de Base de la CNAVPL (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Professions Libérales) : Cette pension constitue le socle de votre retraite.
2. Retraite Complémentaire CARPIMKO : Elle vient compléter la pension de base pour une couverture plus complète.
3. Régime Supplémentaire ASV (Avantage Social Vieillesse) : Accessible aux professionnels conventionnés, ce régime offre des avantages supplémentaires.

En cotisant à la CARPIMKO, vous pouvez prétendre à une retraite à taux plein dès l'âge de 65 ans. Pour obtenir une pension complète avant 60 ans, il est nécessaire de cumuler au moins 162 trimestres de cotisation dans tous les régimes.

Il est important de noter que ce nombre de trimestres requis peut varier en fonction de votre année de naissance. Des conditions spécifiques s'appliquent aux personnes nées avant 1956. Sauf en cas d'invalidité, il n'est pas possible de prendre une retraite complète avant 65 ans. Le nombre minimum de trimestres requis (162) augmentera progressivement chaque année à partir de 2012, pour atteindre 164 trimestres.

Si vous n'avez pas atteint le nombre requis de trimestres de cotisation à la CARPIMKO, vous avez la possibilité de bénéficier d'une pension réduite. L'abattement appliqué sur la pension à taux plein est de 1,25 % par trimestre manquant, jusqu'à un maximum de 20 trimestres, soit une réduction maximale de 25 %.

Inversement, il est possible de différer le départ à la retraite après avoir atteint l'âge de la retraite à taux plein. Dans ce cas, une majoration de 0,75 % par trimestre supplémentaire, soit 3 % par an, est appliquée.

Comment calculer votre pension de retraite CARPIMKO ?

La pension est déterminée en multipliant le total des points accumulés par la valeur unitaire du point, qui était de 19,32 euros au 1er janvier 2015/2016. Des ajustements, tels que des réductions ou des majorations, peuvent être appliqués à ce montant.

Pour calculer vos points accumulés, il faut tenir compte des contributions versées à la CARPIMKO. Si vous avez versé la cotisation maximale, les points acquis seront proportionnels aux points maximums dans chaque tranche de cotisation.

Calcul des Points dans les Tranches de la CARPIMKO :

• Tranche 1 (T1) : Points T1 = Cotisations T1 de l'adhérent * Points T1 max / Cotisation T1 max
• Tranche 2 (T2) : Points T2 = Cotisations T2 de l'adhérent * Points T2 max / Cotisation T2 max

Investissement pour la Retraite :Depuis 1996, le régime CARPIMKO offre une pension fixe annuelle et une pension proportionnelle aux revenus. Investir dans un Plan d'Épargne Retraite (PER) peut être avantageux.

La rente fixe, correspondant à une cotisation de 912 € (valeur depuis 2007), permet d'acquérir 8 points de pension.

Si vous envisagez d'optimiser votre épargne retraite, notre simulateur de PER peut vous aider à planifier votre retraite complémentaire. Consultez également notre guide pour choisir le meilleur PER adapté à vos besoins.

La cotisation proportionnelle s'élève à 3% des revenus dans la tranche de cotisation, soit entre 25 246 € et 108 846 € (valeurs depuis 2007). Cette cotisation est divisée par le coût annuel d'acquisition des points pour déterminer les points acquis. En 2007, le coût d'achat d'un point et la valeur d'un point de pension étaient respectivement de 114 € et 17,28 €.

Le nombre maximal de points que vous pouvez acquérir chaque année est limité à 30 points. Ainsi, une cotisation supplémentaire d'un an au régime CARPIMKO peut générer une pension annuelle de 518,4 €.

Pour plus d'informations sur le calcul de votre pension de retraite et les détails du régime CARPIMKO (cotisations, conseils, formulaires, etc.), visitez le site officiel de la CARPIMKO.

Comment réduire les cotisations CARPIMKO ?

Il existe plusieurs scénarios permettant de diminuer vos contributions à la CARPIMKO :

1. En cas d'Invalidité Totale : Si vous êtes reconnu comme étant totalement invalide et nécessitant l'assistance d'une tierce personne, une réduction forfaitaire de 50 % est appliquée sur les cotisations du régime complémentaire. Toutefois, les cotisations dues au régime de base, au régime de décès et aux allocations de retraite demeurent inchangées. Néanmoins, vous avez droit à l'attribution de 200 points gratuits.
2. Incapacité de Travail Prolongée : Si vous êtes dans l'incapacité de travailler à plein temps pendant plus de six mois, vous pourriez être exempté de payer les cotisations CARPIMKO pendant un an, sous réserve de remplir certaines conditions. Cette exemption ne s'applique pas à l'Allocation de Sécurité Sociale Vieillesse (ASV). Cependant, vous bénéficierez de 400 points pour le régime de base, maintenus pendant un an. De plus, 8 points vous seront attribués pour une cotisation forfaitaire supplémentaire au régime d'approvisionnement. Si cela n'est pas applicable, la moyenne des points des trois années précédant l'année d'exemption sera utilisée, à condition qu'elle soit supérieure à 8 points.
3. Retraite pour les Infirmiers : Pour bénéficier de cette exonération, vous devez avoir atteint l'âge de 70 ans l'année précédant votre demande. L'exonération concerne uniquement l'Avantage Social Vieillesse.

Quelle indemnisation en cas de maternité ?

Si vous exercez en tant qu'infirmière, kinésithérapeute, podologue, orthophoniste ou orthoptiste, il est important de connaître les conditions spécifiques établies par la CARPIMKO en cas de maternité ou d'adoption. Pour commencer, il est nécessaire d'être affilié au régime de soins naturels. De plus, il faut être inscrit auprès d'un Praticien Auxiliaire Médical Certifié (PAMC). En 2018, une allocation forfaitaire de maternité de 3 311 € était attribuée.

Cette allocation est octroyée indépendamment de l'arrêt ou non de votre activité professionnelle. En cas de cessation d'activité d'au moins 8 semaines, vous avez droit à une indemnité journalière de 54,43 €, ce qui représente un peu plus de 1 600 € par mois.

Concernant les points de retraite, la CARPIMKO n'attribue pas de points supplémentaires dans ce contexte. Cependant, elle offre jusqu'à 100 points de pension après la naissance, sans excéder 550 points par an.

Avantages et inconvénients

• Sécurité Sociale : La CARPIMKO offre une sécurité sociale adaptée aux spécificités des professions libérales de santé.
• Obligation de Cotisation : Les affiliés sont tenus de cotiser, ce qui représente une charge financière régulière.
• Protection Adaptée : Les prestations sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels de santé libéraux.

La CARPIMKO joue un rôle essentiel dans la protection sociale des professions libérales de santé en France, en offrant un système de retraite et de prévoyance adapté à leurs besoins spécifiques. Elle contribue à la sécurité financière de ces professionnels tout au long de leur carrière et dans leur retraite.